Kennis en ervaringen uit de praktijk
46 resultaten
-
‘t 7 Krachtenspel
Maak kennis met 't 7 Krachtenspel! Leer met je team spelenderwijs vastgelopen casussen te analyseren op de zeven organisatiedynamieken.
-
Van een gesloten deur naar een betekenisvol leven
Anouk was een vrolijk, nieuwsgierig meisje dat genoot van Duitse schlagers en haar zussen. Naarmate ze ouder werd, nam de spanning toe. Haar wereld werd kleiner, tot ze op haar achtste verhuisde. Daar liep de situatie volledig vast.
-
De invloed van organisatiedynamieken op gedrag
Een zorgsituatie die vastloopt door gedrag is vaak het gevolg van onbewuste organisatiedynamieken. Dit artikel beschrijft zeven organisatiedynamieken.
-
Johan: tussen doodswens en verlangen naar contact
Wat als sterven veiliger voelt dan leven? Johan leefde jarenlang met dat gevoel: een man die de dood omarmde omdat het leven te zwaar en te eenzaam werd.
-
Tweegesprekken: Kennis die werkt
Wat als we impliciete kennis van zorgverleners niet alleen verzamelen, maar ook bruikbaar en werkend maken in de praktijk van de gehandicaptenzorg?
-
Nieuwsgierigheid en Samenwerken: Games als veranderinstrument
Hoe kun je verandering in gang zetten met een game: over nieuwsgierigheid, het doorbreken van vastgeroeste patronen en de kracht van samenwerking.
-
Kijken naar het levensverhaal geeft altijd winst, ook al is er geen probleemgedrag
Hoe belangrijk is iemands levensverhaal in de zorgverlening? Kan het levensverhaal probleemgedrag verklaren?
-
Gebarentaal als sleutel tot verbinding of drempel voor aansluiting?
Cora is slechthorend en voelt zicht diep eenzaam. Hoe help je iemand die zich verloren voelt op een plek die 'thuis' zou moeten zijn?
-
We zijn allemaal cultureel ingewikkeld
Wat betekent cultuur voor een goede hulpverlening? Victor Kouratovsky, specialist in culturele psychiatrie, legt uit hoe cultuur en stress samenhangen.
-
Van strakke structuren naar gevarieerde vrijheid
"We durfden het strikte programma los te laten en daardoor is er meer variatie in het leven van Christa gekomen."
-
De Beeldvormer
Dreig je vast te lopen met probleemgedrag in je team? Met ‘de Beeldvormer’ ga je samen op zoek naar antwoorden en inzichten.
-
Omgaan met zeer ernstig probleemgedrag bij dementie
In de WAALBED-III studie is onderzocht welke factoren ervoor zorgen dat zeer ernstig probleemgedrag bij mensen met dementie als moeilijk wordt ervaren.
