Kennis en ervaringen uit de praktijk
6 resultaten
-
De invloed van organisatiedynamieken op gedrag
Een zorgsituatie die vastloopt door gedrag is vaak het gevolg van onbewuste organisatiedynamieken. Dit artikel beschrijft zeven organisatiedynamieken die zich kunnen voordoen rondom vastlopende zorgsituaties en gedrag.
-
Tweegesprekken: Kennis die werkt
Wat gebeurt er als we impliciete kennis van zorgverleners niet alleen verzamelen, maar juist toegankelijk maken voor dagelijks gebruik? Hoe zorgen we kennis écht werkend is in de gehandicaptenzorg?
-
Nieuwsgierigheid en Samenwerken: Games als veranderinstrument
Charlie Duran en Peter Klop bespreken hoe je kunt veranderen aan de hand van games. Een gesprek over nieuwsgierigheid, het doorbreken van vastgeroeste patronen en de kracht van samenwerking.
-
Interactie en Inzicht: Bewegen in de Teamdynamieken
Vanessa Olivier-Pijpers bespreekt wat je kunt doen als je vastloopt. Ze geeft praktische handvatten voor zorgprofessionals, met aandacht voor de cliënt en het team.
-
Van schuld en afhankelijkheid naar erkenning en regie
Hoe het model 'Bewegen bij probleemgedrag' een zorgteam loskreeg uit de schulddynamiek en de erkenningsdynamiek.
-
Boek 'Bewegen bij probleemgedrag'
Een boek over de invloed van de organisatiecontext op vastlopende situaties van probleemgedrag (€13,50).
