Zoeken
6 resultaten
-
De invloed van organisatiedynamieken op gedrag
Een zorgsituatie die vastloopt door gedrag is vaak het gevolg van onbewuste organisatiedynamieken. Dit artikel beschrijft zeven organisatiedynamieken.
-
Nieuwsgierigheid en Samenwerken: Games als veranderinstrument
Hoe kun je verandering in gang zetten met een game: over nieuwsgierigheid, het doorbreken van vastgeroeste patronen en de kracht van samenwerking.
-
Kijken naar het levensverhaal geeft altijd winst, ook al is er geen probleemgedrag
Hoe belangrijk is iemands levensverhaal in de zorgverlening? Kan het levensverhaal probleemgedrag verklaren?
-
We zijn allemaal cultureel ingewikkeld
Wat betekent cultuur voor een goede hulpverlening? Victor Kouratovsky, specialist in culturele psychiatrie, legt uit hoe cultuur en stress samenhangen.
-
De Beeldvormer
Dreig je vast te lopen met probleemgedrag in je team? Met ‘de Beeldvormer’ ga je samen op zoek naar antwoorden en inzichten.
-
Consultaties vanuit het systeemtheoretisch perspectief
Heleen van der Pijl en Didier Rammers bespreken de meerwaarde van het systeemtheoretisch denken voor consultaties.
