Bij CCE zijn we er voor professionals in de zorg en het onderwijs bij complexe en vastlopende situaties. Dit doen we door samen op te trekken in consultaties en onze kennis en ervaring te delen. We streven ernaar onze inzichten en expertise breed toegankelijk te maken en zo gezamenlijk kennis te vergroten. Het team Leren & Ontwikkelen is onderdeel van het team Expertisemanagement en speelt een belangrijke rol in het delen en verspreiden van kennis. Dat doen we door het ontwikkelen van leeractiviteiten. CCE biedt een breed incompany leeraanbod, variërend van korte workshops tot langdurige cursussen. Daarnaast werken we samen met een opleidingsinstituut, waar we een vast leeraanbod met open inschrijvingen hebben ontwikkeld.
Als coördinator Leren & Ontwikkelen onderhoud je intensief contact met partners en samenwerkingsverbanden in diverse sectoren, zoals zorginstellingen en zorgkantoren. Samen met de teamleden van Leren & Ontwikkelen, onze (interne) trainers, coördinatoren en de gebruikers ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en ontsluiten van kennis, wat resulteert in een gevarieerd leeraanbod. Je draagt bij aan het ontwikkelen van nieuwe vormen van (online) leren en ontwikkelactiviteiten voor teams en organisaties. Daarnaast zorg je ervoor dat ons leeraanbod actief onder de aandacht komt bij instellingen en organisaties. Je bent verantwoordelijk voor het succesvol offreren en verkopen van incompany trajecten en stelt effectieve communicatieplannen op om trainingen te promoten. Jouw coördinerende kwaliteiten zorgen ervoor dat onze trainerspool optimaal wordt ingezet. Ook werk je nauw samen met andere collega's en de financiële administratie.
Je brengt mee:
Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden schakel je effectief op alle niveaus. Je ziet de verbanden tussen interne scholing en externe ontwikkelingen en trekt hierin samen op met collega’s. Je houdt overzicht, speelt in op veranderingen en werkt continu aan verbeteringen van het leeraanbod voor het beste resultaat.
Je beschikt over:
- Hbo werk- en denkniveau met relevante werkervaring op het gebied van het ontwikkelen van een extern leeraanbod en een visie op professionele ontwikkeling.
- We kijken verder dan alleen een relevante opleiding; jouw aantoonbare ervaring, coördinatievaardigheden, samenwerkingsvermogen en bereidheid om kennis te delen zijn voor ons essentieel.
- Ervaring met accreditatieprocessen en de planning hiervan.
- Ervaring of affiniteit met de zorgsector en de bereidheid om je te verdiepen in de verschillende sectoren, zoals jeugdzorg, gehandicaptenzorg, ggz en ouderenzorg.
- Resultaatgerichtheid, je bent koersgericht en hebt een lerende en reflecterende houding.
- Uitstekende advies-, onderhandelings- en communicatieve vaardigheden.
- Organisatiesensitiviteit en tactisch en strategisch inzicht.
- Een klantgerichte, proactieve houding met een goed organiserend vermogen en humor.
Wij bieden:
- Maatschappelijk relevant en betekenisvol werk in een veelzijdige functie.
- Ruimte om jouw eigen ideeën en kennis (verder) vorm te geven en hierin ondernemend aan de slag te gaan.
- Veel ruimte en ondersteuning voor persoonlijke groei.
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, tijden en dagen in onderling overleg, waarbij het team op donderdag met elkaar op kantoor werkt.
- Aandacht voor duurzame inzetbaarheid en een goede balans om je werk nu en in de toekomst met veel plezier te kunnen doen.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen de € 3.347,- en € 4.902,- bruto conform de CAO Gehandicaptenzorg op basis van een verwachte waardering in FWG schaal 55 gebaseerd op 36 uur (Dit is een voorlopige indicatie van de inschaling, de functie moet nog gewogen worden. Nadat de weging definitief is vastgelegd, zal de gewogen inschaling aangehouden worden).
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 4 weken wettelijk verlof (144 uur) en ruim 1,5 week balans verlof (57 uur) o.b.v. 36 uur
- Je werkt zowel vanuit huis als kantoor: om prettig thuis te werken ontvang je naast een laptop en headset, een thuiswerkbudget om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten.
- Passende reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om de samenwerking voort te zetten voor onbepaalde tijd.
Meer weten?
Ben je nieuwsgierig, heb je nog vragen of wil je meer informatie over de functie van coördinator Leren & Ontwikkelen/opleidingscoördinator? Neem dan contact op met Anja Kremer, directeur consultatie en expertise, tel: 06 - 13 72 83 04. Zij vertelt je graag meer!
Solliciteren en meer informatie
Ben jij de persoon die Leren & Ontwikkelen naar een hoger niveau kan brengen? Solliciteer dan op deze functie door je CV en motivatie te sturen aan Anja Kremer, directeur consultatie en expertise, via onderstaande knop en beantwoord daarbij de volgende vragen:
- Geef een voorbeeld van een leertraject dat je van A-Z hebt ontwikkeld en uitgevoerd.
- Geef aan welke uitdagingen je bent tegengekomen: hoe ben je hier mee omgegaan? Welke (creatieve) oplossingen heb je bedacht?
- Wat heeft het leertraject opgeleverd en wat was daaraan jouw bijdrage?
Reacties zijn welkom vóór 17 april. Wij beoordelen sollicitaties direct na binnenkomst. Geschikte kandidaten nodigen wij mogelijk al vóór de sluitingsdatum uit voor een gesprek. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
Het overleggen van een recente verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Over CCE
Loop je vast en kun je een frisse blik gebruiken? Bij CCE vind je kennis en ervaring over complexe zorgsituaties en (probleem)gedrag. Samen zoeken we naar creatieve oplossingen. We denken graag met je mee - zodat jij en de mensen om jou heen weer verder kunnen.