Promovendus Zorgdynamieken - Utrecht 24-32 uur per week

Wat kunnen verschillende zorgsectoren van elkaar leren wanneer zorgsituaties vastlopen? En wat helpt om in zulke situaties weer beweging en perspectief te creëren? Voor een uniek promotieonderzoek zoekt Centrum voor Consultatie en Expertise (CCE), in samenwerking met het Universitair Medisch Centrum Utrecht en Hogeschool Rotterdam een promovendus die wil bijdragen aan nieuwe sectoroverstijgende kennis over vastlopen en beweging in complexe zorgsituaties. Je werkt met een unieke bron aan praktijkdata uit de ggz, gehandicaptenzorg, jeugdhulp en ouderenzorg en ontwikkelt kennis die professionals, teams en organisaties direct helpt om vastlopende situaties weer in beweging te krijgen.

Waarom deze promotieplek?

Binnen CCE komt al jarenlang kennis samen uit complexe zorgsituaties waarin mensen, hun naasten en zorgverleners ondanks intensieve inspanningen vastlopen. Juist in deze situaties wordt zichtbaar dat vastlopen meestal niet terug te voeren is op één oorzaak, maar ontstaat in een samenspel van mens, omgeving, samenwerking en organisatiecontext.

Hoewel binnen afzonderlijke sectoren veel kennis beschikbaar is, ontbreekt nog een sectoroverstijgend kader dat helpt om deze dynamieken beter te begrijpen. Dit promotieonderzoek brengt daarin verandering. Je onderzoekt wat zorgvelden met elkaar gemeen hebben wanneer situaties vastlopen, en welke mechanismen en patronen over sectoren heen herkenbaar zijn.

Daarmee werk je niet alleen aan wetenschappelijke kennis, maar ook aan een bruikbaar kader voor leren, professionalisering, kennisontsluiting en cultuur- en gedragsverandering in de praktijk.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een nieuwsgierige, analytisch sterke en zelfstandig werkende onderzoeker die affiniteit heeft met complexe zorgvraagstukken en interesse in sectoroverstijgende analyse.

Je herkent je in het volgende profiel:

• je hebt een afgeronde universitaire master in een relevant vakgebied;
• je hebt aantoonbare ervaring met en affiniteit voor het toepassen van diverse kwantitatieve en/of kwalitatieve onderzoeksmethoden;
• je kunt conceptueel denken en complexe processen analytisch ontrafelen;
• je kunt complexe zorgsituaties benaderen vanuit meerdere perspectieven en niveaus, met oog voor context en samenhang;
• je hebt een open, nieuwsgierige en lerende houding, leert graag van verschillende perspectieven en draagt bij aan gezamenlijke kennisontwikkeling;
• je bent geïnteresseerd in hoe praktijkkennis kan bijdragen aan leren, professionalisering en verbetering van zorgcontexten;
• je bent organisatorisch sterk, communicatief vaardig, flexibel en kan snel schakelen;
• je schrijft helder en zorgvuldig en bent gemotiveerd om wetenschappelijke artikelen en een proefschrift te publiceren.

Wat bieden wij?

• een promotieplek voor vier jaar, voor 3-4 dagen per week, met aanstelling bij CCE;
• een inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant onderzoeksproject;
• een unieke werk- en leeromgeving op het snijvlak van praktijk, onderzoek en innovatie;
• begeleiding door een betrokken en interdisciplinair promotieteam:
  • Floortje Scheepers, hoogleraar innovatie in de geestelijke gezondheidszorg (UMC Utrecht), met brede expertise in complexe zorg, systeemdenken en zorgvernieuwing.
  • Jessica Vervoort-Schel, lector Zorgdynamieken – Gedrag in context aan Hogeschool Rotterdam, met expertise in complexe zorgsituaties, gedragsvraagstukken, trauma-informed care en de verbinding tussen praktijkkennis en onderzoek.
  • Nienke Bekkema, projectleider expertisemanagement bij CCE, met expertise in complexe zorgsituaties, sectoroverstijgende kennisontwikkeling en het ontsluiten van praktijkkennis voor onderzoek en het werkveld.
• inbedding in de praktijk- en kennisomgeving van CCE, in nauwe samenwerking met UMC Utrecht en Hogeschool Rotterdam;
• toegang tot de relevante onderzoeks-, kennis- en samenwerkingsfaciliteiten van UMC Utrecht en Hogeschool Rotterdam;
• toegang tot een unieke praktijkomgeving en rijke onderzoeksdata;
• ruimte om mee te bouwen aan een ambitieus en praktijkgericht onderzoeksprogramma;
• een positie waarin wetenschap, praktijkkennis en maatschappelijke impact nauw met elkaar verbonden zijn.

De beoogde startdatum is 1 september 2026. Nadere afspraken over academische inbedding en samenwerking met de betrokken partners worden in een volgende fase uitgewerkt.

Arbeidsvoorwaarden:

• Vanaf 1 mei 2026 geldt een salarisrange tussen de € 3.551,- en € 5.200,- bruto volgens de CAO Gehandicaptenzorg op basis van een verwachte waardering in FWG schaal 55 gebaseerd op 36 uur (dit is een voorlopige indicatie van de inschaling, de functie moet nog gewogen worden. Nadat de weging definitief is vastgelegd, zal de gewogen inschaling aangehouden worden). 
  Voor senior kandidaten met meerdere jaren relevante (werk)ervaring is er een mogelijkheid om uit te wijken naar FWG schaal 60. 
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• 4 weken wettelijk verlof (144 uur) en ruim 1,5 week balans verlof (57 uur) gebaseerd op 36 uur.
• Je werkt zowel vanuit huis als op kantoor: om prettig thuis te werken ontvang je naast een laptop en headset.
• Reiskostenvergoeding volgens CAO en een thuiswerkvergoeding.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van vier jaar.

Meer weten?

Ben je nieuwsgierig, heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Jessica Vervoort-Schel, Lector Zorgdynamieken & Projectleider Expertisemanagement via jessicavervoort-schel@cce.nl (afwezig van 22 april t/m 1 mei) of Nienke Bekkema, Projectleider Expertisemanagement via 0682913395 (afwezig van 20 april t/m 4 mei). Zij vertellen je graag meer!