Binnen de complexe zorg zijn er situaties waarin cliënten stress ervaren, waarin vertrouwen in zichzelf of de ander niet vanzelfsprekend is en een perspectief ontbreekt.
Bij professionals en teams zien we eenzelfde situatie ontstaan. Hoe zorgen we ervoor dat er in een vastgelopen team beweging komt waarin perspectief en ontwikkeling weer mogelijk is?
Gerelateerd
-
Coachen op inhoud
Wat is de meerwaarde van de gedragskundige bij het coachen van een team van begeleiders? Geef je advies of stel je vragen?
-
Teamdynamiek en probleemgedrag
Verandering van teamdynamiek kan bijdragen aan toename van ontspanning en afname van zelfverwondend gedrag bij cliënten.
-
We zijn allemaal cultureel 'ingewikkeld'
Door culturele verschillen te ervaren als gegeven in plaats van als probleem, kan stress worden verminderd.
