Deze website maakt gebruik van cookies

CCE maakt standaard gebruik van functionele en analytische cookies. Overige cookies plaatsen we alleen met jouw toestemming. Je kunt alle cookies accepteren of specifieke keuzes maken via de aangepaste instellingen

Meer informatie over cookies op deze website

Cookie instellingen

Selecteer de cookies die je wilt accepteren. Je kunt meer lezen over cookies en jouw privacy in onze statement.

Cookie-opties

Cookies die noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website.

Analytische cookies houden anoniem bezoekgegevens bij die wij gebruiken om onze website te verbeteren.

Analytische cookies die extra tracking van webstieverkeer mogelijk maken om de website te verbeteren. Denk aan het gebruik van Hotjar voor het uitvragen van feedback op onze website.

Cookies van derden, zoals Youtube, Vimeo en Springcast, die worden uitgezet op onze website. Op onze website ontsluiten wij content van deze diensten voor o.a. video’s en podcasts. Deze cookies worden gebruikt om gepersonaliseerde aanbevelingen te geven en advertenties te tonen binnen video’s.

Dilemma's voor cliënt en begeleiders

Martin krimpt ineen als hij aangeraakt wordt. Dat is een probleem, want door zijn vergroeiingen zit hij in een rolstoel en moet hij fysiek verzorgd worden. En dat gaat niet zonder aanraking. Hij kan dan gaan schelden en slaan. Soms gooit hij met spullen. Martin zondert zich steeds meer af en heeft minder contact met zijn familie. Begeleiden wordt steeds moeilijker en gebeurt steeds meer 1-op-1, weg van de groep. Er is weinig zicht op perspectief.

Hoe het nu is

Martin is weer opgewekt, zeker als zijn familie vaker op bezoek komt. De aanraking die nodig is bij zijn verzorging kan hij beter verdragen. Ook zijn verdwenen vertrouwen in begeleiders krijgt hij langzaam terug. Begeleiders zien verbetering in hun eigen houding en positie: zij hebben er weer lol in om Martin te begeleiden én fysiek te verzorgen. Zij ervaren dankzij het concept van ‘Centrale Modus’ van Gerben Bergsma, weer nieuwe energie om met Martin te werken. Ze zien dat een positieve, waarderende attitude enorm helpt om het zelfvertrouwen van een team te versterken.