In haar promotieonderzoek doet Vanessa Olivier-Pijpers, science practioner bij CCE, onderzoek naar de invloed van de organisatiecontext op vastlopende situaties van probleemgedrag in de gehandicaptenzorg. In het derde deel van het onderzoek staat het perspectief van bewoners en cliëntvertegenwoordigers centraal. De resultaten van dit onderzoek zijn gepubliceerd in verschillende (wetenschappelijke) tijdschriften in binnen- en buitenland.
Conclusies
Dit onderzoek is een van de weinige onderzoeken, die ingaat op de wijze waarop bewoners en cliëntvertegenwoordigers de rol van de organisatiecontext ervaren bij probleemgedrag door bewoners met een verstandelijke beperking. De perspectieven van bewoners en cliëntvertegenwoordigers geven duidelijk aan dat sommige organisatiefactoren - zoals personeelsverloop en onvoldoende financiën - negatieve effecten kunnen hebben op de wisselwerking tussen bewoners, medewerkers en familieleden, met als gevolg meer probleemgedrag.
Andere organisatiefactoren - zoals gedeelde visie, competente medewerkers, en positieve normen en waarden bij begeleiders - kunnen het handelen van medewerkers juist positief beïnvloeden in de begeleiding en behandeling van probleemgedrag door bewoners met een verstandelijke beperking. Ten slotte blijkt de ecologische theorie behulpzaam te zijn in het inzichtelijk krijgen van de invloed van de organisatiecontext op probleemgedrag door bewoners met een verstandelijke beperking.