De thuishaven voor CCE-medewerkers

Voor wie ben jij een ankerpunt?

CCE zet de komende jaren verder in op duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Thema’s zijn persoonlijk leiderschap, deskundigheidsbevordering via individuele coaching en stagemogelijkheden.

Daarnaast is er veel aandacht voor het verbeteren van de samenwerking binnen en tussen teams. Dat doen we bijvoorbeeld door de inzet van teamcoaching en intervisie, en het vergroten
van de wendbaarheid en veerkracht van medewerkers.

Korte lijnen

In ons werk blijven we dicht bij ‘de bedoeling’, waarbij een efficiënte bedrijfsvoering met zo min mogelijk administratieve lasten vooropstaat. De lijnen tussen beleid en uitvoering houden we kort, zodat processen makkelijk en snel zijn bij te sturen of aan te passen, en onze doelen blijven dienen. Systematisch evalueren we onze taken om te checken of we onze organisatiedoelen halen. Verder blijven we werkprocessen ontwikkelen en optimaliseren. Voor de uitvoering van ons werk is een goede administratieve, secretariële en logistieke ondersteuning onmisbaar.