Vaak is gedrag het gevolg van de dynamiek tussen een cliënt en zijn of haar context. Soms is die context dichtbij en duidelijk - andere keren meer zijn het patronen die verder op afstand staan en zijn ze abstract. Zo kunnen patronen in de organisatiecontext of de dynamiek tussen collega's om een cliënt heen van invloed zijn.
Kennis van verschillende organisatiedynamieken, situatiekenmerken en zorgframes kunnen je helpen om inzicht te krijgen in waar het knelt. Vooral als de aanleiding tot vastlopen 'in de muren lijkt te zitten'.
